На сучасному ринку праці не можна недооцінювати силу якісних описів вакансій: за даними дослідження Indeed, 52% кандидатів кажуть, що якість опису вакансії впливає на їхнє рішення відгукнутися. Тож, якщо ви не пишете хороший опис пропозиції про роботу, ви потенційно втрачаєте понад половину ідеальних або перспективних фахівців ще до того, як розпочнете процес відбору кандидатів.
До того ж, майже дві третини роботодавців скаржаться, що отримують надто багато резюме від некваліфікованих кадрів — причина цього часто криється саме в поганому описі вакансії. І це далеко не все.
Чому настільки важливо якісно описувати вакансію для залучення топових кандидатів?
Дослідники з Indeed стверджують, що надмірна кількість нерелевантних заявок (як і недостатній рівень реакції від пошукачів) зазвичай виникає саме через неефективно сформульовані вакансії.
Майже половина роботодавців зізнаються, що їм доводилося переписувати опис вакансії, щоб почати отримувати відгуки від справді кваліфікованих кандидатів. Тож, ось чому важливо скласти опис вакансії грамотно: у вас з’явиться більше шансів залучити саме тих фахівців, яких ви шукаєте.